Yeni Çalışma İş Piyasasında Dövme Stigma Hakkında Mitleri

Son zamanlarda yapılan bir çalışmada, dövmelere sahip olmanın iş ararken mutlaka olumsuz sonuçlara yol açmayacağı ortaya çıkmıştır..

Dövmeler artık eski eksiler, kötü iş olanakları ve telafi edilemez ücretlerle ilişkilendirilmediğinden toplum daha aydınlanmış gibi görünüyor. Aslında, yakın tarihli bir çalışmanın sonuçları bunun tam tersi olduğunu göstermiştir. Bazı durumlarda dövmeli adayların dövmeli olmayan iş arayanlardan bazı işlere sahip olma ihtimalinin daha yüksek olduğu bulundu (ve bunların yaratıcı sektörde olması gereken işler değildi)..

Bu nedenle, temel olarak, bir ya da daha fazla sayıda gözle görülür yere sahip olmak iş ayrımcılığına neden olmaz ve hatta adayların iş bulmalarına yardımcı olabilir.

Dövmelerini sevecek birini etiketleyin… ve o köpeği 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Tattoos (@tattooinkspiration) tarafından 1 Haz 2018 saat 8:47, PDT'de paylaşılan bir yayın

İLGİLİ: KARİYERLER DEĞİŞTİRİLDüğünde HER MİLENAL KADININ SORULARINI SORMALIDIR 

Çalışma yayınlandı İnsan ilişkileri “Dövmeler İstihdam ve Ücret Ayrımcılığı ile İlişkili midir?” başlığı altında. İşgücüdeki dövmelerle ilgili yorgun kalıplara ışık tutmak amacıyla Miami Üniversitesi İşletme Fakültesi ve Batı Avustralya Üniversitesi arasında ortak bir işbirliği yapıldı. Katılımcıların sadece yarısı büyük şehirlerden geldi, bu nedenle sonuçlar, insanların daha küçük yerlerde daha yargılayıcı olduğu efsanesini bozdu..

Artık pek çok alanda dövmeli işçiler ile dövmeli olmayan işçiler arasında yıllık kazanç farkı olmadığı da anlaşılıyor. Sonuçların tüm mesleklerde geçerli olmadığını (kalp cerrahları ya da hakimler muhtemelen en dopuk mürekkebi olan konusunda birbirleriyle rekabet etmediğini) güvenli bir şekilde varsaymalıyız, ancak dövmelere karşı ana önyargının nihayet modası geçmiş hale geldiği gerçeği var ve bu iş dünyasında övgüye değer bir değişim.

Konuyla ilgili on yıldan daha uzun bir süre önce gerçekleşen benzer bir araştırma projesinin tam tersi sonuçlar ürettiğini unutmayalım. Göre telaş, 2006 yılında, insan kaynakları yöneticilerinin ezici bir yüzdesi% 80'i dövmeli iş adaylarına karşı olumsuz hissediyordu ve eğer bir kolejdeyseniz o zaman öğrenci olsaydınız ve bir tane olmaktan ölmek üzereyseniz, kendi tehlikenizdeydi.

İyi haber, dövme severler! Bu özgeçmişleri dağıtmaya başlayın ve mürekkebinizi dünyanın görmesi için oraya koyun. Birkaç iyilik bile yapabilir.

SONRAKİ: SHAPR - KARİYER AKILLI KADINLAR İÇİN YENİ BİR AĞ APP