15 Sebep Artırma

Birçoğumuz, geçimini sağlamak için çalışmak için biraz zaman harcamak zorundayız, bu, çoğumuzun şu anda olduğumuzdan daha fazla para kazanmaktan hoşlanacağı anlamına gelir. Bunu başarmanın bir yolu yeni bir iş bulmaktır, ancak ortak bir girişim sadece şu anki işinizde bir zam elde etmektir. Bu şekilde neye bulaştığınızı bilirsiniz, tamamen yeni bir beceri seti öğrenmek zorunda kalmazsınız ve sıkı çalışmanız için ödüllendirildiğiniz için bir başarı hissi bile hissedebilirsiniz. Bu iyi bir his. Ancak, herhangi bir zamanda herkes maddi zam yapmaz ve sadece koşarken değilseniz, ne kadar para istediğiniz önemli değildir. İşyerinin yıldızı olmadığınızı kabul etmek her zaman kolay değildir, ancak bunun hakkında bir şeyler yapabilmeniz için iyi biliyor olabilirsiniz. Eğer bu yükselişi elde edemiyorsan hak ettiğini düşünüyorsun, işte dikkat etmeniz gereken 15 neden.

15 Patronunuz Sonsuza Kadar Kalmak İstemediğinizi Biliyor

Patronunuz sonsuza dek bir işte kalmak konusunda ciddi olmadığınızı bilirse, sizi büyütmek ve fazladan para vermek için daha az muhtemel olabilir. Bazen terfi biçimindeyse zam ile birlikte gelen ek bir sorumluluk vardır. Bir işi ciddiye almazsan, seni de ciddiye almayacaklar. Tabii ki bu, çok sayıda insanın henüz hayallerindeki işlerinde yer almadığı için çok yaygın bir olaydır, ancak bazı insanlar ya bunu gizlemekte iyidir ya da iş gücüne tırmanmaları konusunda oldukça etik davranırlar. Bulunduğunuz yerde sıkı çalışmak ve yol boyunca harika temaslar sağlamak ancak yine de bir noktada hareket etme niyetiniz var. Sadece herkesin işin üstünde olduğunun tamamen farkında olduğunu bilmelerini sağlamak için diva vibe'sini getirme. İnsanlar, özellikle bu işte çalıştıkları için buna iyi bakmıyorlar..

14 "Zamanında" Hala Size Yabancı Bir Konsept

Elbette, birçok insanın bir iş gününün başlangıcında katı başlangıç ​​zamanlarına uyduğunu biliyorsunuzdur, ancak hala bu konsepte biraz güveniyorsunuz. Noktada 8'e gelmenin neden 8: 15 veya 9'dan daha üretken olduğunu anlamıyor gibisin. Bu, alışılmışın farkında değilsin, sadece kendini acele etmek istemiyorsun. sabah gelmek için kendinizi oluk içine almak için en iyi yoldur. Daha yavaş bir sabah hızı sizin için daha uygun olur. Doğal olarak uyanmanın, bir alarmın utanç verici seslerinden çok daha üstün olduğuna kesinlikle inanıyorsunuz. Patronunuz, bir işletmeyi sürdürdükleri ve bu konuda onlara yardımcı olmak için çalışanlara ihtiyaç duydukları için böyle görmeyebilir. Sürekli geç kalırsanız, kendi zamanınızı kendinizden daha ciddiye aldığınızı düşüneceklerdir. Her gün saat 7: 50'de görünen kişinin gerçekten zam alan kişi olduğuna şaşırmayın.

13 İşe Sosyal Saat Gibi Davranıyorsunuz

Elinizdeki göreve odaklanmak ve işe başlamak zihninizde, en sevdiğiniz üç iş arkadaşınızla görüşmeden önce bile mümkün değil. Monica'nın Tinder tarihinin nasıl geçtiğini duymadığınızda herhangi biri verilere odaklanmanızı nasıl bekleyebilir? İş yerindeki insanları hayat hakkında sohbet etmek için harcayacak kadar çok sevmeniz harika ama maalesef patronunuzun size yapması gereken şey bu değil. Bir kuaför veya başka bir şey değilsen. Bir çok iş sosyalleşmeyle iyi karışmaz, çünkü görevden uzaklaşır, bu nedenle patronunuz sizi çok konuşursa görür ya da sık sık konuşmayı bırakmanızı isterse, o zaman işinizi ciddiye almadığınızı düşünebilirler. Sizi mutlu hissettiren koşullarda büyüdüğünüz için bunun haksız olduğunu hissedebilirsiniz, ancak patronunuz bunu yapan şartlarda gelişen insanları teşvik etmek ister onları mutlu.

12 Açlığı Göster

Yetişkin olmanın bir nevi istediğin kadar içebilmektir. Seni durduracak kimse yok. Ancak tüm bu özgürlüklerle birlikte sorumluluk gelir ve sadece bir şeyler yapmanıza izin verildiğinden dolayı, bunun en iyi fikir olduğu anlamına gelmez. Görünür açlıktan işe giderken göstermek gibi. Vücudunuzun ve seçiminizin Çarşamba günü geç saatte dışarıda kalmak isteyip istemediğinizi bildiğinizden açıkça karşı bir kural olmayabilir. Fakat bunun gibi olsun ya da olmasın, patronunuz bunu sorumluluk eksikliği olarak görebilir. Akşamdan kalma, hiç şüphesiz yıllarca yapıyor olsanız bile çalışırken yavaşlatabilir. Bunu bilmek ve yine de yapmak, sosyal hayatınıza işinizden daha fazla önem verdiğiniz anlamına gelebilir. Ve bu doğru olabilir! Tam olarak "fazladan mil almaya istekli" diye bağırmıyor.

11 Patronundan Nefret Edersin

Bu yapacağım. İkiniz arasında çok doğal ve gelişen bir gerginlik varsa, sizin için harika bir şeyler yapmak için kendi yollarından çıkmaları muhtemel değildir. Kendinizi kişiyle en iyi arkadaş olmaya zorlayamazsınız, ama belki de o sabah toplantılarında onlara nazar düpedüz kaçınabilirsiniz. Arkanı dönüp o kadar hoş görünmek de işe yaramıyor. Bu durumda yapılacak en iyi şey, mümkün olduğunca gidişi geri çekmek ve sadece işe odaklanmak. İşyerinde kendi tutum sorunlarınızdan herhangi birini ortadan kaldırabilir ve iyi iş çıkarırsanız ve ait olmadığınız gibi hala size gelirlerse, o zaman başkasının karışması için zaman olabilir. Veya bu konuda destekleyici bir gelecek görünmüyorsa belki de yeni bir iş bulun. Dışarıda iyi işler var ve iyi insanlar da onlarla çalışıyor..

10 Sen bir Drama Kraliçisin

Aşırı dramatik insanlar, dramatik olduklarını bilseler bile, bir problem yaşadıklarını nadiren anlarlar. Dramatik olmakla ilgili olan şey, dramayı başlatması ve daha da fazla çekmesidir. Dolayısıyla, insanlara ve durumlara şiddetle tepki vermenin garanti olduğunu hissederken, diğer insanlara ne yaptığının farkında bile olmayabilirsiniz. Biraz kendi kendine karışıyor, diyelim. Patronunuz Patty, düzenli müşterilerin beşiyle olan sığır eti ya da su soğutucusu suyunun sıcaklığıyla ilgili sürekli şikayetlerinizle başa çıkamayacaksınız. Çalışacak kadar mutlu olmanı istiyorlar, ama seninle ilgilenmek istemiyorlar. Çok özel ihtiyaçlarınız için özel bir muameleye sahip olduğunuz gibi davranıyorsanız, sıkıntı ve en kötü ihtimalle bir sorumluluk olarak görülecektir. Baskıyı kaldıramayan kişi tam olarak terfi alması en muhtemel kişi değil.

9 Başkalarının Çalışmaları İçin Kredi Alırsınız

Brian'ın bu müthiş yeni fikri başlatması için kullandığı fikrine ulaştınız değil, ancak o sabah ortaya çıktığı için ona fazladan neşeli bir gülüş verdiniz, böylece bir parçası olduğunu hissedebiliyordunuz. Belki bazı iyi hisler boyunca geçtin. Bu mümkün, ancak patronunuz iş için kredi verirken ve yeni fikirler üretirken düşündükleri işbirliği türü değil. Başkalarının palto atlarını atmaya çalışırken, kendi eşyalarını bulmaktan daha fazla girişimde bulunursanız, patronunuzun fark etmesi muhtemeldir. Bunu düşünmeyin, çünkü insanlar neler olup bittiğini göremediklerini işaret etmiyorlar. Patronunuz, işi gerçekten yapan, sadece nedense işi yaptığını düşünenleri değil, işi yapan insanları tanıtmak istiyor. Takım olarak çalışmak hala çok sayıda insanın işi yapmasını gerektiriyor.

8 Geri bildirim almazsınız

Patronunun ofisine çağrılmaya korkuyorsun, çünkü nasıl yaptığınla ilgili eleştirel geri bildirimlerini duymak istemiyorsun. Esneyin. Bazı nedenlerden dolayı, bunu duyabildiğinizi ve ciddiye almamanızı veya değiştirmek istemediğinizi hissediyorsunuz. Sorun, değişmediğinizi söyleyebilmeleri ve değiştirmenizi istedikleridir. Neyi yanlış yaptığınızı veya neyi daha iyi yapabileceğinizi işaret ediyorlarsa, açıkça farklı şeyler yapmaya başlamanızı isterler. Ancak herkes geri bildirim duymak için yerinde değil çünkü güçlü bir eleştiri olarak karşımıza çıkıyor ve bazı insanlar ne olursa olsun her şeyi doğru yaptıklarını düşünmekten hoşlanıyor. Geçtiğimiz dört toplantıyı atladığınızı kabul etmek kolay olmayabilir, ancak patronunuz tarafından kötü bağlılık olarak kaydedildi, ancak günün rastgele saatlerinde "işler" için bitmemesi gerektiğini kabul etmeniz gerekebilir. ve bunun yerine spin sınıfına katılmak.

7 Ekipte "Ben" Var mı?

Takımla yüzeyde çalışacaksınız ama zamanınızın çoğunu kendi başınıza daha iyi nasıl yapabildiğinizi düşünerek geçireceksiniz. Bu doğru olabilir, ancak anlaşmanın tek başına çalışmadığınız sürece çevrenizdeki insanları dinlemek ve onların idealine adil bir ağırlık vermek, böylece birlikte şirket için en iyi seçimi yapabilirsiniz. Bazen bu, sırtına daha çok iş koyar. Bazen fikirlerin gözden kaçırılıyor demektir. Asıl mesele, bir patronun gerçekten takım ruhuna girip girmediğinizi sorduğunuzdan daha fazla yardım edip etmediğinizi veya fikirleriniz en iyi olmasa bile üstlenmeniz için elinizden gelenin en iyisini yapıp yapmadığınızı fark etmesi olacak. Bu sinir bozucu ego, diğer insanların sadece ne yaptıklarını bildiklerini değil, bazen daha iyisini yaptıklarını da kabullenmeyi zorlaştırabilir. Ve sonra bazen fikirlerini yerine getirme konusunda yardımınıza ihtiyaç duyarsınız..

6 Görünmezmişsin gibi davranıyorsun

Hey, oradasın! Patronunuz, bir fedora sallıyor ve köşedeki masadan sarkıyor olsanız bile sizi görebilir. Tıpkı bir çocuğun peek-a-boo oynadığı zaman ortadan kaybolduğunu düşündüğü gibi, patronun sizi hiç fark etmeyeceklerinin doğrudan dikkatini ve öfkesinden sakınabileceğinizi düşünürsünüz. Çok değil. Elbette sizi görmezden gelebileceklerinden ve çok fazla sorumluluk vermekten kaçınabilecekleri, ancak bunun nedeni, konuşmanızı hiç duymadıkları ve yetenekli olduğunuzdan emin olmadıklarıdır. Bu, odayı tararken sizi rahatça özledikleri için değildir. Çalışmak için işe alındığınız çalışma alanında gizlenmeye çalışmak yerine belki de neden orada saklanmak istediğinizi tam olarak anlamaya çalışın. İşi beğenmediğiniz için mi yoksa sadece kendine güvenmediğiniz için mi? Birlikte çalıştığınız veya yeteneksiz olduklarını düşünen insanları korkutuyor musunuz? Bunlar önemli ayrımlar..

5 İşinizde O Kadar İyi Değilsiniz

Alınma ama belki de işinde o kadar iyi değilsindir. Bu gerçeği itiraf etmek zor olabilir ama belki de takımdaki yıldız oyuncu değilsinizdir. Sorun değil, herkes değil. Her zaman daha iyi olmanın ya da gerçekten çok iyi bir şey yaptığınız bir şeyi bulma seçeneğiniz vardır. Önemli olan, nerede olduğunuzu ve bu gerçeği inkar etmeye veya görmezden gelmeye çalışmadığınızın farkında olmanızdır, çünkü sorunların olduğu yer burasıdır. Hatalarınızın ne olduğunu biliyorsanız, her zaman çalışmanızın olasılığı vardır. onlar üzerinde, ama onları görmezden gelmekle ve mükemmelmiş gibi davranmakla meşgulseniz, teslim edeceğiniz iş muhtemelen o kadar gelişmeyecektir. Patronlar, işlerinde iyi olan çalışanlara, hibe yazma ve banyo temizliği yapıp yapmadıklarını dile getirmektedir. Her görev yerine getirilmelidir, ancak bunu iyi yapmak her zaman tercih edilir.

4 Tutarsızsın

Bir gün ofisin rock yıldızı olabilirsiniz ve ertesi gün kötü bir ruh hali içindesiniz ve eşleşecek bir tavrınız var. Tutarsız vibe, iyi günleriniz bir şekilde kötü günlere değmeyecek kadar süper harika olmadıkça, genellikle yükselenlerle iyi oturmaz. Ama değilse, buradan nereye gittiğinizi anlamak biraz zor. Size daha büyük bir proje vermek için rahat olmayabilirler çünkü 50/50 gibi inanılmaz bir şeyi başarabilmeniz ya da her şeyin yeniden yapılması gerekme olasılığı var. Tutarlılık bir çalışanda çok takdire şayan bir niteliktir çünkü uğraşacak daha az sürpriz vardır. Patronunuz güçlü ve zayıf yanlarınızın ne olduğunu biliyorsa, o zaman sizi tam olarak nereye koyacağınızı bilirler ve hatta zayıf noktalarda çalışmanıza ya da sadece mükemmel olduğunuz şeyleri vermeye odaklanmanıza yardım edebilirler..

3 Görünüşünüz Profesyonel Değil

Nerede çalıştığınıza bağlı olarak, belirli türde bir profesyonel görünüme sahip olmak tüm oyunun bir parçası olabilir. Her gün tam olarak onaylanan üniforma olmayan bir kıyafetle masa beklemek için gelirseniz veya toplantı odası için gerekenden biraz daha fazla cilt gösteriyorsanız, patronunuz nedenini merak ediyor olabilir. Mesele şu ki, herkes belirli bir kıyafet kuralına bağlı kaldığında ve sonra tek bir kişinin muaf olduklarını düşündüğü zaman, işleri ciddiye almıyor gibi görünmesini sağlayabilir. Neden düşündüklerini perspektifinden düşünebilirsin. Gereksiz yere dikkat çekecek bir şey yapmak, patronun aradığı şey değildir. Bazıları işinizi ayakkabıdaki vahşi tercihlerinizden çok görmeyi tercih eder. Tabii ki, bu her işyeri için geçerli değil, bu yüzden uygun olduğunuz yere girmeniz mantıklı geliyor..

2 Ertelediğiniz

Küçük bir erteleme bizim için iyi olabilir. İçimizdeki bir ateşi yakar ve izmaritlerimizin vitese girmesini sağlar. Fakat bu sadece, bir şeyin vadesi gelmeden ertelediğimiz ve hala vaktinde aldığımız durumlarda geçerlidir. Düzgün bir şekilde yapılabilmesi için bir şeyi teslim etmemek veya çok geç yapmamak değil erteleme iyi bir tür. Şunu da açıklayalım: Patronunuz bir şey yapmak için son saniyeye kadar beklediğiniz gerçeğinin farkında olmamalıdır. Tarzının bu olduğunu biliyorlarsa, son dakikada işlerin içinde acele ettiğini varsayabilirsin, işinin kalitesini bozuyor olabilir. Ayrıca sizi ofisteki en güvenilir kişi olarak düşünmeyebilirler, çünkü teslim edip etmeyeceğinizden hiçbir zaman tam olarak emin olamazlar. Yapılması gereken bir şeyin gerçekten yapılması gerekip gerekmediğinden endişelenmek istemiyorlar, aslında yapılması gerekiyorsa.

1 Sizden Biri İstemedi

Tüm diğer şeyler bir yana, belki de bu yükselişi elde etmemenizin nedeni, bir tanesini istememiş olmanızdır. Roman kavramı biliyoruz. Bazen zam yapmaya değersin ama bir şey alamazsın çünkü sormadın bile. Şirketler genel olarak haklı olsa bile, sebepsiz yere para dağıtmazlar. Patronla yapılan zam konuşmasının iyi geçmesini sağlamanın en iyi yolu, gerçekten hak etmektir ve nedenini gerçeğe dayalı puanlarla açıklayabilmektir. Genel olarak nasıl bir iyi iş yaptığınız hakkındaki belirsiz fikirleri atlayın ve şirket için genel olarak başardığınız belirli iyi şeylere odaklanın. Onlara tartışamayacakları gerçekleri sunduğunuzda, aslında bir zammayı hak ettiğiniz gerçeğini görmezden gelmeleri çok daha zor. Eğer bunu hakettiğinizi bildiğinizi biliyorlarsa, bunu almanız çok daha muhtemeldir.!