14 İşe Yeni Bir Kariyer Zamanı

Tüm işlerde özellikle heyecanlanmadığımız işler var, bu sadece bir yaşam için çalışmanın bir parçası. Yaptıklarımız hakkında gerçekten sevdiğimiz şeylere ağır basmamalılar. Öyleyse, düzenli çalışma macerasının veya yeni bir iş bulmanın zamanının ne olduğunu nasıl bilebiliriz? Düşünülmesi gereken birkaç gösterge, ne kadar heyecan, neşe, gurur, başarı veya hissettiğiniz - veya hissetmediğinizdir. Hepimizin kötü günleri olacak, ama eğer kötü gününüz haftalara ve aylara dönüşüyorsa, devam etmenin tam zamanı olabilir..

Siz ve sezgileriniz, bulunduğunuz yerde kalmak veya yeni bir şirkete veya tüm kariyer değişikliğine ihtiyaç duyduğunuzda kalmak isteyip istemediğiniz konusunda karar vermekte zorlanıyorsanız, size yardımcı olacak kesin ipuçları vardır. İşte size en açık işaretlerden 14 tanesi, size ve beceri setinize daha iyi uyan yeni bir yol bulma zamanı..

14 Vücudunuzu bilir

Yeni bir kariyer zamanı olduğunu bilen ilk ipucumuz sizin bedeninizdir. Kaygı ve stres seviyeniz yeterince kötüye gittiğinde, vücudunuz size birden fazla yolla söyleyecektir. Belki yataktan çıkmak bile istemezsiniz, işe giderken ya da kapıdan içeri girerken migren yaparsanız midenizi gerginleştirir. Bunların hepsi işinizin artık sizin için çalışmadığına dair işaretler. Bu belirtileri görmezden gelmeyi deneyebilirsiniz, fakat sonunda daha da kötüye gidecek ve aslında uzun süreli kronik hastalığa neden olabilir. Sağlıklı yolu kullanın ve yeni bir iş hayatı bulun.

13 Büyüme için yer yok

Daha küçük bir şirket veya bölüm için çalışırken, büyüme projeksiyonlarınızın minimum düzeyde olduğunu görebilirsiniz. Eğer başrolde bir oyuncuysanız, en tepeye oldukça hızlı bir şekilde varabilirsiniz ve "Şimdi ne?" Saati delmek mutluysanız, bu sizin için iyi olabilir. Çok motive olmuş bizler için, büyümek ve meraklı olmak için çok odaya ihtiyacımız var. Merak bir tutkunun işaretidir. Merakınızı kaybederseniz, heyecanınız da hızla azalır. Tavana çarptığınızda, yeni bir pozisyon düşünmenin zamanı gelebilir.

12 Patronun saygı duyduğun biri değil

Yaratıcı farklılıkların olması bir şeydir, ama saygı duymakta zorlandığınız bir patronun olması başka bir şeydir. Düşüncelerinizin duyulmadığını hissediyorsanız, küçümsüyorsunuz veya yanlış giden şeyler için günah keçisi oluyorsunuz, devam etme zamanı gelebilir. Seni bir 'küçük insan' ya da bir çöplük alanı olarak düşünen birinden öğrenmek zor. Konumunuzu seviyorsanız, üst yönetim veya insan kaynaklarına geçmeyi deneyin. Eğer pozisyonunu sevmiyorsan, hemen git. Birinin paspası olmak için hiçbir anlam ifade etmiyor.

11 Dakikaları sayıyorsun

İşe odaklanmaktan çok zaman harcıyorsanız, kendinize veya şirketinize herhangi bir iyilik yapmazsınız. Bu işleri yaptım. 8 saatim sonsuz oldu gibi hissettim. Doksan dakika bütün bir gün gibi geldi. Zaman yavaşlamaya başladı gibi görünüyordu. Oysa 16 saattir orada değildim. Acı vericiydi ve çok üretken değildi. Saatinizi izlemek için çok zaman harcıyorsanız, sizi heyecanlandıran bir iş bulma zamanı. 'Eğlenirken zaman geçiyor' dediğini hatırlıyor musun? Çalışırken eğlenmek mümkün. Sadece doğru kariyeri bulmak zorundasın. Keşfetmeye başla.

10 Her zaman bir sonraki tatilinizi planladınız

Beklediğiniz tek şey bu. Tatiller gerekli ve gençleştirici olmakla birlikte, dört gözle beklediğiniz şey tatil zamanınız ise, yaptığınız şeyin buna değip değmeyeceğini düşünebilirsiniz. Yaptıklarından hoşlanmıyorsan ve seni geçirecek tek şey birkaç hafta içinde bu haftayı çıkarmak, bir seferde sadece bir hafta yaşamak için hayatının aylarını feda ediyormuş gibi hissetmiyor musun? Hergün tatil gibi hissetmesi gerektiğini söylemiyorum, hayatımızın% 90'ını feda etmememiz gerektiğini söylüyorum, sadece% 10'u mutlu olmak için. Sadece mantıklı değil.

9 Şirket yokuş aşağı hızlı gidiyor

Bir şirketin hızlı bir şekilde solmaya başladığına dair işaretler var. Stres seviyesi genellikle binada hissedilir ve söylentiler her yere uçmaya başlar. Batan bir gemideyseniz, maaş almadan mahsur kalmadan önce kurtulma zamanı gelebilir. Batmasını beklerseniz, bir iş için şirketinizdeki insanlarla rekabet edecek ve muhtemelen bir süre pozisyon alamayacaksınız. Çoğumuz bunu karşılayamıyoruz. Hızla düşen bir şirketteyseniz, bakmaya başlama zamanı şimdi ve oyunun önüne geçerek, biraz daha seçici olabilir veya tamamen yeni bir kariyer düşünebilirsiniz..

8 İş-yaşam dengesi mümkün değil

20'li yaşların başındayken, bir köpek gibi çalışmak zirveye ulaşmak için yaptığınız bir fedakarlık olabilir. O yaşta olduğumuzda sorun yok, çünkü çoğumuz o gençken dışardan sorumlu değiliz. Her zamanki günüm 12 çalışma saatinden oluşuyordu ve sonra da birkaç içki almak için bara gidiyordu..

Mesele şu ki, bir ortak ve aile seçtikçe, başka sorumluluklar üstleniyoruz ve zamanımızı daha iyi dengelememiz gerekiyor. İşiniz kişisel hayatınızı sizden emiyorsa, bunu patronunuzla tartışmanın veya başka bir yerde bir pozisyon bulma zamanı. İyi bir şirket ve liderlik, çalışan ve çalışanlar için ne kadar önemli bir denge olduğunu bilir. Mutsuz çalışanlar mutlu olanlar kadar yapmazlar.

7 Stres ve kaygı yeni normlardır

Mesai dışı zamanınızın çoğunu, çalışma zamanınızın stresinden kurtulmak için harcıyorsanız ya da işin neden olduğu kaygıyı hafifletmeye çalışırken kazandığınızdan daha fazla para harcıyorsanız, yeni bir kariyer edinmenin zamanı gelmiştir. Birkaç faktöre bakarak strese neden olan şey konusunda gerçekten netleşin. İş arkadaşları çevrenizde stresli mi? Ofisteki tema gibi görünüyorsa, muhtemelen iş yeri. Etrafınızdaki herkes sizin kadar stresli görünmüyorsa, konumunuza uygun olmayabilir. Yapmak istediğin başka bir şey var mı? Yaptıklarınız artık size uymuyorsa, hangi becerilere sahip olduğunuzu bilerek başlayın ve kullanmaktan keyif alın. Yeni bir kariyer bulmak isteyebilirsin.

6 Kullanılmayan yetenekleriniz var

Benim için giriş seviyesi satış oldu. Yıllar boyunca birçok satış pozisyonum vardı. Sorun, zamanın% 80'inin içe dönük biriydi. Beni e-postalarımdı. Alıcının parmaklarının beni aramasını sağlayacak bir e-postada kopya hazırlamakta harikaydım. Şirketin yararı için kullanılmayan harika yazma becerilerimin olduğunu ve bana daha uygun bir pazarlama pozisyonuna geçtiğimi fark ettim..

Yaptıklarımızı sevdiğimizde, daha iyisini yaparız. Kullanmayı hayal ettiğiniz becerilere sahipseniz, biraz araştırma yapın ve hangi kariyerlerin size ihtiyacı olduğunu görün. Bunlar senin hediyen, onlara ihtiyacı olan bir yer bul.

5 Büyüyorsunuz ya da öğrenmiyorsunuz

Büyümek istemek insan doğasıdır. İyileşme şansımız olmazsa, sıkılır ve gevşemeye başlarız. Bütün gün sıkılmak üzere yataktan kalkmak için heyecanlanmak zor. Merak, öğrenmenin merkezindedir. Eğer artık meraklı değilsen, artık öğrenmiyorsun..

Mevcut şirketiniz insanları öğrenmeye ve büyümeye teşvik etmiyorsa, yeni bir şirket bulma zamanı. Beceri setiniz merakınızla değişiyorsa, büyüdüğünüz yere daha uygun bir pozisyon bulma zamanı. Heck, belki bir girişimci bile olabilir. Öğrenme eğrisi orada asla durmaz.

4 Güveniniz acı çekiyor

Bir değişime ihtiyaç duyulduğuna dair net bir belirti olduğundan emin değilim. Doğru bir şey yapmadığınızı düşünüyorsanız veya sadece gizlemek istiyorsanız, yaptığınız işi durdurun ve şimdi patronunuzla konuşun. Ona performansınızı sorun. Sadece çok eleştirel oluyor olabilirsin, ama ne zaman konuşacağını bileceksin. Doğru gelmiyorsa istifa et. Çalışmanız sizi tamamlayan parça gibi hissetmeli, kırılmamalı. Yaptığın şey, benlik saygını öldürmekse, buna değmez. söz veriyorum.

3 Başkalarının çalışma günlerini kıskanıyorsun

İşgal kıskançlığınız var mı? Bebek sahibi olduktan sonra evde kalmayı tercih eden bir arkadaşım vardı. Bebek öncesi bir servet 500 şirketine taşınıyor ve iyi gidiyordu. Sonra serbest yazarlık yapmak istedi. İlk başta güldüm, çünkü evde dayanabileceği bir yer olmadığını düşündüm. O yaptı. Aslında onu çok sevdi, kıskandım. Yani, ev yazarken neden her gün şehre kadar trekking yapıyorum? İlk kez 'adil değil' fikrimi aştı, gerçekten yapmak istediğim şeyi yapmadığımın bir işareti olduğunu biliyordum..

Başkalarının çalışmalarını kıskanıyor musun? Neyi değiştirmelisin?

2 Artık kim olduğunu bilmiyorsun

İşin, seni daha kötüsü için mi değiştiriyor? Yaptığın şey, kim olduğunu sevmediğin şekilde değiştirmekse, iş arama motorlarına girmenin zamanı geldi. Patronun ahlaki olarak iflas ettiği (benim görüşüme göre) patronun ihtiyaç duymadığı şeyleri talep etmemizi istediği küçük bir ailenin sahip olduğu hizmetler yerinde küçük bir ailede çalıştım. Sadece yapabildiğimiz için aşırı şarj etmek demekti. Sadece bazıları için küçük bir şey olabilir, ama dürüst olmayan ve kirli hissettim. Benim olduğum kişi değildi, başka bir iş bulabilmek için yeterince uzun süre oynamama rağmen. İşe uygun olanı kaybetme. Senin gibi düşünen iş bul.

1 Yeteneğiniz değerli değil

Yaptığım takdir ve değer verdiğim için, en kötü maaşlı işlerden bazıları sadakatimi korudu. Faturalarımı ödeyecek kadar para kazanmadım, ancak yeteneklerimin görev için gerekli olduğuna inanıyorum. Değerli ve amacım olan becerilerim vardı. Yaptığımızın bir fark yarattığını bilmek, bunu yapmayı çok daha anlamlı hale getiriyor ve bizi motive ediyor. Yeteneğinizin katkısı için değer kazanmıyorsa, olacağı bir şirket veya kariyer bulun. Yeteneklerin hediyelerin. Onlara sahipsin çünkü birinin onlara ihtiyacı var. Git birisini bul.