Kadınlarla Liderlik Bir İlişki Neden Harika?
Erkeklerin kenara çekilmesinin ve kadınların dizginleri atmasına izin vermenin tam zamanı. Burada, kadın liderliğindeki bir ilişkinin işe yaraması için size 11 neden veriyoruz.
Zamanın başlangıcından beri erkekler her zaman zirvede olmaya çalıştılar. Erkeklik-ego saçmalıklarını doyuran bir alfa erkek olmakla ilgili bir şey var. Öyle olsa bile, tarih her yaşta ve kökene sahip kadınların ciddiye alındığını ve erkeklere eşit olarak haber verildiğini kanıtlıyor. Kleopatra, İmparatoriçe Wu Zetian ve Elizabeth Ben, eşsiz bir güç pozisyonuna sahip kadınlardan sadece birkaçı.
Bugünün gün ve yaşlarında, sadece hanelere değil tüm uluslara yol açan çok daha fazla kadın var. Caddenin karşısında yaşayan bekar annelerden, Almanya Başbakanı Angela Merkel'e kadar kadınlar, erkeklere, onlardan daha fazla olmasalar bile, ellerinden geleni yapabileceklerini çabucak kanıtlıyorlar..
Kadın liderliğindeki ilişkide mecazi pantolon giymek
İlişkilere gelince, kadının pantolonu giymesine izin vermek hala nispeten tabu bir konudur. Erkekler, toplantı odasındaki koltuklarından vazgeçmeye istekli olabilirler, fakat masalarının başında koltuklarından vazgeçmeye istekli değillerdir. Ancak, zamanlar değişiyor ve dünyadaki erkekler, kızlarının sorumlu olmasına izin vermenin kötü bir şey olmayabileceğini anlamaya başladı..
Bir ilişkide sağlam bir hiyerarşi kurmak, bir şirkette kurmak kadar önemlidir. Birbirine ne kadar güç dağıtılacağına karar vermek her çifttir. Bu, kadının yatak odasındaki tam kontrolünü vermek gibi ilişkinin belirli yönlerini ele almasından, tüm ortaklığın üzerinde tam kontrol sahibi olduğu yelpazenin diğer ucuna kadar değişebilir. Her durumda, burada kadın liderliğindeki bir ilişkinin sadece harika olmasının 11 nedeni var..
# 1 Tam farkındalık. Kadınlar olan biten her şeyin farkındadır. Fırında kurabiye tam olarak ne zaman yapıldığını bilmek, sizi rahatsız eden şeyin ne olduğunu bulmaktan, kadınlar çevrelerine dikkat ederler ve yumuşak bir yelken sağlamak için ellerinden gelenin en iyisini yaparlar..
# 2 Çoklu görev yetenekleri. Bir kadının tam zamanlı bir işle uğraşmasına, çocukları hayatta tutmasına, evin düzenli olmasını sağlamasına ve hala kıvılcımı yatak odasında canlı tutabileceğine inkar edilemez. Erkekler için, bu bir seçim ve başa çıkma senaryosu. Bunu kim ister, ne zaman hepsine sahip olabilirler??
# 3 Organize ve verimli. Tam zamanlı bir işim var ve eşim de öyle. Onunla benim aramdaki fark, uzun saatler boyunca çalışmama rağmen, hem evde hem de masamda hala düzenli ve verimli kalacağım. Akşam yemeği rezervasyonları yapmaktan yıldönümlerini, doğum günlerini, Şükran günlerini ve diğer önemli tarihleri takip etmeye kadar her şeyi yapıyorum. Bir zamanlar onun yapmasına izin verme düşüncesi aklımdan geçmedi. Bunu yapabilme yeteneğinden şüphem yok; İyi yapabilme yeteneğinden şüpheliyim.
# 4 Yardım istemek korkmuyor. Yön sormaktan, evlilik danışmanlığına kaydolmaktan, kadınların erkeklerin sahip olduğu egosu yoktur. Yanlış bir şey varsa veya bir şey yapamazsa, yardım istemekte tereddüt etmeyeceklerdir. Erkekler genellikle erkek mağaralarına çekilir ve sorunun ortadan kalktığını umar, bu da hiçbir şeyi çözmez..
# 5 Daha iyi iletişim. Kadın liderliğindeki ilişkilerde çiftler kendilerini diğerlerinden daha iyi ifade eder ve onlara mutlu ve sağlıklı bir ilişki sürdürme şansını verir. Bunun nedeni, kendilerini ifade etmenin ve akışkan iletişimine düşkün olmanın, birbirlerini sessizce tedavi etmenin, akılsız bir bağırarak kibritle eşleşmekten daha kötü olduğunu anlamış olmalarıdır..
# 6 Satırlar arasında okuma yok. Bazıları buna patronluk diyebilir, ama ben buna kontrolü ele alıyorum. Tahmin çalışmalarını gündelik durumlardan çıkardığınızda, işler sorunsuz ve verimli bir şekilde gerçekleşir. Örneğin, erkeğin çoraplarını alması için ipucu vermek yerine, kadın kurşun ona basitçe onu yapmasını söyler ve yapılır. Tabii ki, kadın gücünü kötüye kullanmamayı öğrenmek zorunda çünkü hedef her iki tarafın da mutlu bir ilişki kurmasını sağlamak..
# 7 Eşit olmak. Kadın liderliğindeki bir ilişkide, erkek, hanımından daha fazla para kazansa bile, tüm gücü elinde tutmaz. Her iki tarafın da takdir edebileceği iyi bir güç dağılımı var - ve bu en iyi cinsiyet eşitliği..
# 8 Daha az baskı. Dişi kontrol altına alındığında, erkek üzerinde daha az baskı olur. Erkek, kızını mutlu etmekten başka bir şey için endişelenmek zorunda değildir. Yukarıda bahsedildiği gibi, kadınlar çoklu görevi erkeklerden çok daha iyi ele alıyorlar ve bu, ilişkinin gelişmesine ve her iki tarafın da baskı altında kalmasına yardımcı olacak birçok şeyi aynı anda oynatabiliyor..
# 9 Daha yüksek memnuniyet duygusu. İşler sorunsuz yürüdüğünde, her iki tarafın da daha yüksek bir başarı ve memnuniyet duygusu hissedeceğine şüphe yok. İşler karmakarışık olduğunda hiç kimse bunu sevmez ve çoğu kadın liderliğindeki ilişkilerde, elden çıkacak şeyler için endişelenmenize gerek yoktur. Kadınlar çocuklardan ve hane halkından sorumluyken daha yüksek sorumluluk duygusuna sahip görünüyorlar ve ilişkiyi yürüten mükemmel bir iş yapacağı konusunda hiçbir şüphe yok..
# 10 Geliştirilmiş cinsel yaşam. Kaç kişinin, özellikle yatak odasında itaatkâr biri olduğunu duyduğuna şaşıracaksınız. Kadın liderliğinde bir ilişkide, kadının otoriter rolü üstleneceğine dair hiçbir şüphe yoktur. Bu da çiftin cinsel yaşamını artıracak, daha mutlu ve daha mutlu bir ilişki ortaya çıkacaktır..
11. İyi öğrenme deneyimi. Bayan liderliğindeki bir ilişkiyi bir süre denemeyi ya da ilişkinizin dinamiğini tamamen değiştirmeyi tercih ediyor olsanız da, ikinizden de deneyimden bir şeyler öğreneceğinizden şüphe yok. Rol değiştirme her iki tarafa da diğerinin genellikle neyle uğraşması gerektiğini anlama ve anlama şansı verecek ve bu da beraberliği teşvik edecektir..
Her şey gibi, kadın liderliğindeki bir ilişkide zorluklar olması zorunluluğu vardır. Örnekler memnuniyetsizlik ve geleneksel güç mücadelesini içerir. Bununla birlikte, onlarla çalışamamanızın ve bir çift olarak her zamankinden daha güçlü bir şekilde ortaya çıkmamanızın bir nedeni yoktur..
